今年以来，市司法局积极探索机关党建工作运行机制，着力健全完善“四个体系”，不断夯实机关党建工作基础，促进机关党建工作组织体系网络化、工作队伍专业化、职责分工科学化、日常运行规范化、活动开展经常化、品牌创建特色化、作用发挥最大化，推动机关党建工作全面规范、全面进步、全面提升、全面过硬。
一是健全完善机关党建组织网络体系，建设机关党建工作专业队伍。按照“党的组织和党的工作全覆盖”要求，积极构建纵向到底、横向到边、全方位、多层次、宽领域的党建工作组织网络。优化党支部设置，按照党建资源和业务职能分布均衡、便于组织等原则，对原有党支部进行重新划分；积极推行从局党组班子成员中推荐选任党支部书记制度，推动“一岗双责”落实，发挥领导干部示范带动作用；推行从政治部党员干部中推荐选任党支部副书记制度，协助支部书记开展工作，一方面，能够及时掌握党建工作方面信息，便于工作统筹协调，进一步加强对党支部工作的指导和督查，另一方面，对党务工作比较熟悉，提高了党支部工作专业化水平；推荐选任素质高、能力强的年轻党员担任支部委员，增强机关党支部工作活力，培养党建后备力量。
二是健全完善机关党建职责分工体系，构建人人尽职责、层层抓落实工作机制。充分发挥党支部主体作用，树立“一切工作到支部”的鲜明导向，进一步明确细化机关党支部成员职责分工，细化落实目标任务，把支部党建任务落实到具体人，形成了支部书记落实主体责任“不松手”，支部委员带头“不甩手”的良好工作氛围，真正构建起主体明确、权责明晰、协调配合、齐抓共管责任体系。
三是健全完善机关党建“五月”制度，推动党建日常工作制度化规范化。全面落实“重点任务每月推送、推进措施每月计划、落实进展每月督导、督导结果每月反馈、完成情况每月汇报”五项制度。月推送：机关党委每月月初制定党建重点任务清单向各支部进行推送；月计划：各支部召开支委会，结合业务工作情况增加“自选动作”，讨论形成月度工作计划表，上报机关党委；月督导：每月底，党支部填报《东营市司法局××机关党支部月度重点任务开展情况统计表》，连同相关活动档案上报至机关党委；月反馈：机关党委根据督导考察情况填写《东营市司法局机关党支部组织生活任务开展情况反馈评价表》，对支部工作进行评价，月底前反馈至各党支部；月汇报：每月的第一次党组会，党支部书记汇报本支部上月工作开展情况和本月工作计划。
通过“五月”制度的落实，真正把计划制定、督导调度、总结考评等各个环节纳入制度化、规范化轨道，明确了机关党委和党支部的职权划分，形成闭环管理体系，保障了一切工作到支部，进一步提升机关党建工作的科学化水平。
四是健全完善党建品牌创建体系，促进业务工作与党建工作深度融合。进一步加强党建工作品牌创建力度，引导各支部找准业务工作和党建工作结合点，总结提炼形成积极向上、内涵丰富、富有司法行政工作特色的党建品牌，研究制定任务目标、方法措施、推进载体，力争三年内形成完善品牌创建体系。